Replik: Bristen på mångfald ett minst lika stort problem som jämställdhet i finansbranschen

Även om andelen kvinnor i styrelserummen ökat så ser siffran sämre ut i ledningsgrupperna. Ännu sämre ser det ut för personer med utländsk bakgrund, som är kraftigt underrepresenterade, skriver Shoka Åhrman, sparekonom & Strateg på SPP/Storebrand.

Taggar: replik, bristen, mångfald