Utbredd diskriminering när företag anställer: ”Ska få konsekvenser”
Både sökande med arabiskklingande efternamn och kandidater över 40 sållas bort i rekryteringsprocesser. Detta enligt DO som pekar på utbredd diskriminering kopplad till bakgrund och ålder. ”Bryter företag mot reglerna ska det få konsekvenser”, säger Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman.
Taggar: diskriminering, företag, konsekvenser
Läs hela artikeln på Dagens industri