Tystnadskultur och mobbning – här är vittnesmålen från Nouryon i Örnsköldsvik

I begäran om åtgärd, en så kallad 6:6a, som skyddsombuden på Nouryon skickade till Arbetsmiljöverket förra året beskrevs kränkande särbehandling, hot och en tystnadskultur på arbetsplatsen i Örnsköldsvik. Anmälan ledde till ett krav på företaget att undersöka situationen. Även till SVT vittnar anställda om en arbetskultur kantad av utskällningar, mobbning och rädsla för repressalier mot den...

Taggar: tystnadskultur, vittnesmålen, nouryon